而85度C已經做到購買飲品30元即提供外送服務，相當具有市場競爭力。看中的不是飯菜，看中的是細節。該餐飲公司除提供年夜飯預訂服務外，還為市民提供正月初一到正月十五的午飯及晚飯預訂服務，針對顧客的不同需求推出了6種年夜飯套餐和兩種半成品套餐，顧客也可根據個人喜好自行點菜。“加班是常事，一個月只有三天公休，勞動強度大不說，打破餐具都得從工資裡扣，這樣下來，一個月也掙不了多少錢。”太原一家四星級酒店外送服務員小張說。調查過程中，很多外送服務員告訴記者，“五險一金”只是極少數飯店才有，多數地方根本沒有。一些中小餐廳工資很低，也就是每月一千元左右，根本沒有福利，工作時間就是全天候，有時甚至有拖欠工資等問題。“地位低”也是大家不願當外送服務員的主要原因之一。一位即將畢業的中專生，當被問到是否願意去當外送服務員時說：“我雖然自己沒做過服務員，但親戚朋友中有做的，我覺得做服務員就是伺候人的活，哪怕工資再高我也不做。”記者採訪的很多服務員都表示，他們覺得做外送服務員沒有前途，也沒有技術含量。但近幾年，村裡的教育搞得不錯，很多人都選擇繼續上學。很多人都不願當外送服務員，原因有三：工資低、沒有休息日、工作時間長。這樣以來，他們不敢過於嚴格地要求服務員，造成一些外送服務員工作不認真，容易出錯。據一些消費者反映，由於服務員難招，一些飯店招到服務員，不經過培訓就直接上崗，服務人員對本職工作及崗位衛生、服務禮儀等方面的要求就不懂，所以導致了外送服務人員素質越來越低的現象。　http://www.dominos.com.tw/